해누리요양원

최근 본격적인 여름철 폭염이 시작되면서 어르신들의 건강관리에 각별한 주의가 필요한 시기입니다.
우리 요양원에서는 어르신들이 무더위로 인해 탈수, 식욕저하, 어지러움, 기력저하 등이 발생하지 않도록 실내 적정온도 유지, 수분섭취 도움, 건강상태 관찰, 위생관리 강화에 최선을 다하고 있습니다.
특히 어르신들은 체온조절 능력이 약하고 더위에 대한 반응이 늦을 수 있어, 평소보다 더 세심하게 살피고 있습니다. 식사량, 수분섭취량, 활력상태, 피부상태 등을 수시로 확인하여 이상 증상이 있을 경우 즉시 필요한 조치를 하겠습니다.
아울러 면회 시에는 식중독 예방을 위해 상하기 쉬운 음식, 조리 후 시간이 지난 음식, 냉장보관이 필요한 음식물 반입은 가급적 삼가 주시기 바랍니다. 부득이하게 음식물을 가져오시는 경우에는 반드시 직원에게 먼저 알려주시고, 어르신께 직접 제공하지 않도록 협조 부탁드립니다.
무더운 여름이지만 어르신들이 건강하고 안전하게 지내실 수 있도록 전 직원이 정성을 다하겠습니다.
보호자님 가정에도 건강과 평안이 함께하시길 바랍니다.
감사합니다.

2025년 장기요양기관 평가 결과에서 해누리요양원이 A등급(최우수기관)에 선정되었습니다.

항상 저희 요양원을 믿고 어르신을 맡겨 주시며 따뜻한 신뢰와 협조를 보내주시는 보호자님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

앞으로도 더 좋은 서비스를 제공하여 어르신들의 삶의 질 향상에 기여하도록 최선을 다하겠습니다.

1. 연명의료 결정제도의 목적 : 연명의료를 받지 않을 수 있는 기준과 절차를 정립함으로써 환자가 존엄하게 삶을 마무리 할 수 있도록 하는 것을 그 목적으로 함.
이에 사전연명의료의향서와 연명의료계획서를 통해 의학적으로도 무의미하고, 환자도 원치 않는 연명의료는 시행하지 않을 수 있도록 하고, 환자에 대한
연명의료 시행 여부를 결정할 책임이 가족에게 넘겨져 가족들이 심리적 · 사회적 부담을 갖지 않도록 보호하고자 함.
첨부파일에 사전연명의료의향 신청기관(장소)를 공지하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

1. 직원과 수급자의 폭언,폭행,성희롱 예방
2. 직원과 수급자의 상호 존중
기관은 어르신에게 보다 질 높은 장기요양급여를 제공함과 동시에 직원들의 인권이 침해받지 않기 위하여 관련 자료를 게시하오니 적극적인 실천을 부탁드립니다.

내부관리계획이 일부 수정되어 게시하오니 참고하시기 바랍니다.
(영상정보 열람가능사유, 영상정보 열람요청시 제출서류, 운영자의 금지행위)

기관은 노인학대예방 자정노력을 위해 분기별 전 수급자와 전종사자를 대상으로 교육을 시행하고 있으며, 매년 인권교육 및 노인학대신고의무자교육을 사이버교육으로 이수하고 있습니다.
노인학대에 대한 경각심과 그에 따른 정보를 수시로 제공함으로써 어르신을 보다 존엄한 존재로 인식하고 사전에 학대를 예방하기 위한 기관의 끊임 없는 노력입니다.
보호자분들에게도 교육자료를 공유하오니 참고하시기 바랍니다.

2021년 시설 정기평가에서 최우수 기관에 선정되었습니다.
이번에 최우수기관이라는 성과는 사랑과 정성으로 어르신을 돌보는 것에 최선을 다하는 직원분들과 언제나 무한신뢰를 보내주시는 보호자분들의 응원의 결과라고 생각합니다.
보다 겸허한 자세로 어르신들을 사랑과 정성으로 모시겠습니다. 감사합니다.

장기요양급여제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시를 첨부하오니 참고하시기 바랍니다.

해누리요양원 입소계약에 관한 사항입니다.

http://www.longtermcare.or.kr/npbs/contents/np/r/e/560p01/201704/sub1_3.html