"(A)"성해노인복지센터

직원회의록 필수사항 서식을 사용하여 하지는 않지만 요양보호사들의 업무 교육과 2026년 1월 부터 변경된
평가문항에 맞추어 월 별 직원교육을 실시하므로 요양보호사들의 직무향상에 도움이 되도록 하고
또한 역량을 강화하여 전문화된 인력으로 배양하는 끊임없는 노력을 기관장이 해 야됨을 알기에 추석 명절 전날이기는
하지만 저희성해노인 복지는 맡은일에 최선을 다하고자 합니다 .

2026년 1월 부터 평가항목에 직원회의는 없어 졌으나 성해노인복지센터는 지속적으로
월 1회 직원교육시간으로 변경하여 년간 교육계획을 세우고 그 계획에 따라
또는 상화에 따라 변경하기도 하며 직원교육을 매월 하고 있습니다 .
그러므로 요양보호사의 직무능력과 역량강화를 이루고자 하며 수급자의 서비스 질 향상을 위한
인력관리를 꾸준히 실천하며 성해노인복지센터의 경영가치관을 실현하고자 합니다
어르신을 행복하게!!! 우리모두 행복하게 !!!

2025년도 마지막 직원회의록 올립니다.
올려진 줄 알았는데 이제보니 안 올려져 있어서 지금늦었지만 마지막 직원회의록 올립니다.

-요양보호사 자체 보수 반복교육 실시
-서비스 시간내 휴대폰 사용자제 하며 오롯이 근무시간은 어르신들께 집중합니다.
-기관 일정표대로 근무하며 제공시 부드러운 어조로 정서지원 해 드릴 것.
-비상연락망 비치, 부착하여 비상시 응급상황에 대처한다.
-인지활동교육시 병원동행과정에도 인지를 자극하며 활동할 수 있도록 한다.
-테그시 특이란에 상태변화 주3회 반드시 입력할 것. 그리고 집 밖에서 제공하는 서비스는 개인활동에 반드시 체크할 것.
-교육: 직원 인권침해예방교육과 연명의료 결정 안내 교육을 자체로 PPT 자료를 활용하여 교육함.(전직원교육함-1.직원회의 참석자는 PPT 띄어가며 교육하고 , 불참자는 1:1로 개인교육전원 실시함)

성해노인복지센터는 매월 마지막 주 화요일 또는 목요일에 반드시 직원회의 및 직원교육 요양보호사의 역량 강화등 을 목적으로 함께하는 시간을 갖습니다.
오늘은 첨부 파일을 올리는 내용과 부천시 근로자 건강센터에 건강상담과 직무 스트레스 예방교육으로 색 깔 소금 만들기를 통하여
직원들의 감정을 이입하고 순화하는 시간을
보내며 함께 즐거워 했습니다. 첨부 파일 자료 올림.

9월직원회의는 원래 하던대로 오전, 오후 , 각 각 직원회의를 하였고 저녁시간에는 부천시 장기요양 센터에서 근로자 건강센터의 강사를 모셔다가 심폐소생술의 필요성과 응급상황시
생명을 살리는 이론 학습과 더불어서 실습으로 심폐소생술을 4인 1조로 하여 실시하였음. 비가 오는 날이지만 심폐소생술 참석자는 24명으로 성해직원의 가족요양사를 제외하면
50%이상이 요양보호사의 역량을 강화하는 심폐소생술을 실사하였음을 알리고 어떤 응급상황시에도 대처 하는 훈련을 한것에 마음이 뿌듯하였음

날씨가 너무 더우니 8월은 직원회의를 쉬면 안되느냐는 건의도 있었지만 정기적으로 매월 하던대로 성해노인복지센터 직원회의를 했습니다.
내용은 요양보호사 교육으로 기관자체 업무 교육, 자체 보수 교육, 서비스 시간에는 반드시 지켜야 할 내용과
특별히 감염예방 및 관리지침에 대한 내용으로 직원회으록을 만들고 직원들에게 한 부씩 배부하여 숙지하도록 하고 있음.
또한 특이란에 어르신의 상태변화는 신체기능과 식사기능과 배변기능과 인지기능들을 변화가 있을때 성실하게 주 3회 월 수 금으로 사실대로 입력 할 것을 꾸준히 교육하고 있음.
다른내용은 첨부 파일을 참조 하시면 됩니다.

날씨가 매우 무덥다 해도 우리는 돌봄 종사자로서 우리의 사명을 잘 감당해야 하는 책임이 있기에 기관의 장도 사회복지사들도 요양 보호사들도
각 각 맡은 임무수행에 출실하게 임하고 있습니다 .신어플 출현으로 인해 사회복지사 , 요양보호사 모두 힘들어 하면서도 적응을 해가는 과정중에 있지만
아직도 미숙하여 서비스 시작시간을 잘 못하고 있는 요양보호사들 개인 교육과 전체적으로 급여제공 범위교육과 고충처리에 관한 절차와 인권침해 대응지침교육을
복습하였습니다.또한 요양보호사 직무스트레스 예방교육도 실시하였고 저녁시간에는 시원한 수박과 맛있게 담근 알빼기 겉저리와 보쌈으로 저녁식사도 함께 하며
서로에게 힘을 실어주고 격려하며 나름 친밀감을 느끼며 더위를 날려주는 시간으로 직원회의를 마무리 하였습니다 .어르신을 행복하게!! 우리모두를 행복하게 !!!

재가급여전자관리 시스템(RFID)전송매체일원화 안내 신어플 다운로드 하는 방법과 모바일 즉 핸드폰에 로그인하여
신어플 에 태그로 출 퇴근 전송하는 과정과 급여계획을 세운대로 급여를 제공하고
기록하는 시스템을 교육하고 개인지도 까지 함.
보수교육 안내와 법정의무교육 아직도 받지않는 직원들 속히 마무리 할것 등과 5등급 인지황동 매일 60분 서비스와
어르신의 신체기능훈련제공.구강및신체청결,생활공간 위생점검표등을 체크하면서 서비스 반드시제공할 것등. 모바일 종료시 반드시 어르신의 서명을 받을 것등교육하고 안내함.
을 체크 하며 급여제공 할것을 지도하고 교육함.

매월 정기적으로 월말에 익월 일정표를 배부하고 업무교육과 요양보호사의 자질을 향상케하는 보수교육(자체)등을 년간 교육계획에 맞춰
진행하고 있습니다. 이번달은 언제나 처럼 인권에대한 교육을 반복하였고 노인학대의 6가지에 대해서도 반복적으로 학습하고
채매에 관한교육 낙상에 유의할것을 주의하고 화장실 물기를 잘 닦고 미끄럼방지메트도 이용하고 이동시에는 밀착동행할것을 강조 !!!!
자체개발한 건강강좌 요양보호사들의 역량강화 질향상 교육을 간단 PPT를 제작하여 즐겁게 교육하였습니다 맛난 과일과 치킨과 함께요 ~~