다사랑요양원

2026년도 급여유형별 장기요양수가 안내

2026.01.13 ▼

붙임과 같이 급여유형별 장기요양수가를 안내하오니 참고하여 주시기 바랍니다.
수급자 등급 및 감경여부에 따라 자세한 내용은 1월중 개별 연락 드리도록 하겠습니다.

📎 2026년+수가.png

다사랑요양원 장기요양급여 이용계약에 관한 사항

2026.01.13 ▼

수급자(보호자)가 급여 선택권을 보장받을 수 있도록 기관의 최신 급여이용등에 관한 최신정보를 제공하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

📎 18-2.장기요양급여이용계약에+관한+사항2 (2).pdf

노인학대 예방을 위한 정보제공(노인인권보호 포스터 및 기관의 자정노력)

2025.04.30 ▼

노인학대 예방을 위한 정보제공(노인인권보호 포스터 및 기관의 자정노력)

📎 19-1.+노인학대신고예방에+관한+정보+수록(롱텀).pdf

생애말기 돌봄(임종돌봄, 호스피스) 안내

2025.02.28 ▼

1. 연명의료 결정제도의 목적 : 연명의료를 받지 않을 수 있는 기준과 절차를 정립함으로써 환자가 존엄하게 삶을 마무리 할 수 있도록 하는 것을 그 목적으로 함.
이에 사전연명의료의향서와 연명의료계획서를 통해 의학적으로도 무의미하고, 환자도 원치 않는 연명의료는 시행하지 않을 수 있도록 하고,
환자에 대한 연명의료 시행 여부를 결정할 책임이 가족에게 넘겨져 가족들이 심리적 · 사회적 부담을 갖지 않도록 보호하고자 함.
첨부파일에 원주시 사전연명의료의향 신청기관(장소)를 공지하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

📎 원주시 사전연명의료의향서 등록 기관 현황.hwp

2025년 다사랑요양원 수급자와 종사자간의 상호존중 + 폭언,폭행,성희롱 예방 안내

2025.02.17 ▼

1. 직원과 수급자의 폭언,폭행,성희롱 예방
2. 직원과 수급자의 상호 존중
기관은 어르신에게 보다 질 높은 장기요양급여를 제공함과 동시에 직원들의 인권이 침해받지 않기 위하여 관련 자료를 게시하오니 적극적인 실천을 부탁드립니다.

📎 상호존중안내문.png

2025년도 계약의사 협력병원 및 본인부담금 안내

2025.01.23 ▼

2025년 다사랑요양원 계약의 협력병원은 21세기본튼튼의원 입니다.(2024년 12월부터 변경)
박윤하 원장님께서 월2회 내원하시며 자세한 본인부담금 내역은 첨부파일을 참조하여주시기 바랍니다.

📎 2025년 계약의사제도 안내.png

노인학대예방을 위한 기관의 자정노력

2024.07.17 ▼

노인학대 예방을 위하여 다사랑요양원에서는

1. 철저한 종사자 교육
2. 노인인권보호 자가점검 작성 및 제출
3. 행동강령준수 및 인권문자발송, 노인학대예방 자료제공 등

다양한 방법을 통하여 지속적으로 강조하고 노력하고 있습니다.
철저한 교육과 실행을 통해 인권침해 및 부당행위가 없는 클린한 공간을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.

📎 노인학대예방을 위한 기관의 자정노력.jpg

2021년 장기요양기관 정기평가 A등급(최우수기관)선정

2023.03.16 ▼

코로나19상황으로 인하여 2022년도(22.09.15)에 실시되었던 2021년 장기요양기관 평가 결과에서
다사랑요양원이 A등급(최우수기관)에 선정되었습니다.
더 좋은 서비스를 제공하여 어르신들의 삶의 질 향상에 기여하도록 최선을 다하겠습니다.

📎 평가결과.hwp

장기요양급여 이용계약에 관한 사항

2022.08.23 ▼

장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 안내드리오니 참고하여 주시기 바랍니다.

장기요양급여 이용계약에 관한 사항

2020.08.19 ▼

장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 첨부하여 게시하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

📎 장기요양급여 이용계약에 관한사항.hwp

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