신영통삼성 요양원

*소화*경비설비교육
2022년2월24일 10:00~
- 투척용 소화기 사용법
- 분말 소화기 사용법
- 탈출구 사용법 및 안내
- 경보 설비 사용법

요양시설 집단감염 발생 시 요양시설 내 감염병 관리·비상대응팀 조직·운영을 편성하여 어르신의 건강과 안전을 위해 지역 내 관련기관과의 공조로 원활한 감염병 대응한다.

**배변도움 및 관리교육
2022년2월3일 10:00~
*노인성 변비(혈허변비,장조변비)
대변이 토끼 똥처럼 단단해지고 배출이 용이하지 않은 노인성 변비는 대변에 수분이 부족하고 바짝
말라붙어 있습니다. 몸이 ㅓ쇠약해지면서 ,혈허증이 동반되는 경우가 많스빈다.

*배변관리방법
1. 수급자가 일반화장실을 이용하는 경우
- 일정한 시간에 규칙적으로 느긋하게 배설합니다.
- 복도나 화장실의 조명은 밝게 유지하고,수급자는 이동 시 안전바나 이동보조도구를 이용합니다.
- 배변이 끝나면 허리를 약간 구부린 자세로 음부를 앞에서 뒤로 닦는다.
- 배설물의 양상을 확인한다.

2. 이동식 변기 / 침대 위에서 간이변기를 사용하는 경우
- 변기 아래에 미끄럼방지매트, 방수포 등을 깔아준다.
- 변기는 너무 차갑거나 너무 따뜻하지 않도록 온도를 조절한다.
- 수급자의 사생활보호를 위해 변기 주변으로 가림막 또는 스크린을 설치한다.
- 항문이 변기 중앙에 오도록 조절해 편안한 자세로 볼일을 볼 수 있도록 한다.
- 배변 후 뒤처리를 하고, 손은 물티슈로 닦는다.
- 이동식 변기는 대변을 처리한 후 세척하고, 라림막(스크린)은 치운다.
- 창문을 열어 실내를 환기시키거나 탈취제를 뿌린다.

3. 치매노인 배변관리방법
- 사전에 입고 벗기 편한 옷을 입힌다.
- 배변상황(횟수,양,대변상태 등)및 자주 실례하는 장소를 사전에 확인한다
- 자주 실례를 하는 장소에는"소변금지" 라고 크게 써서 주의를 준다.

* 건강하고 규칙적인 배변을 위한 안내
- 섬유소가 많이 포함되어 이|ㅆ는 음식을 섭취한다(과일,녹색채소,곡물류 등)
-충분한 수분을 섭취한다(특히 아침에 일어나자마자 냉수,냉커피,커피 홍차 등을 마시면 배변에 도움)
- 규칙적인 운동 (가벼운 산책,자전거타기 등)을 생활화한다.
- 변의가 느껴지면 즉시 화장실에 간다./충분한 시간을 두고 여유여유 있게 배변한다.
- 지속적인 변비는 병원치료를 받도록 한다.
- 변기에 10분 이상 오래 앉아 있는 것을 피한다.

제 1장 총 칙
제 2장 조 직 - 직제, 업무분장
제 3장 인사관리 - 인사,채용,승진,인사이동,휴직,복직,징계
제 4장 복무규정
제 5장 포상
제 6장 징계
제 7장 직원 복지 및 고충처리
제 8장 급여규정
제 9장 휴일 및 휴가
제10장 휴직 및 퇴직규정
제11장 근로 규정
제12장 회계규정
제13장 물품규정
제14장 후원금 관리 규정
제15장 운영위원회 규정
제16장 기타규정
제17장 입소 규정
제18장 고충 처리 및 이용 계획 마련
제19장 평가
제20장 개인정보 보호
제21장 급여제공지침 교육
제22장 지역사회 교류

제1장 총칙 1


제2장 인사 2

제1절 채용 2
제2절 휴직과 복직 3
제3절 퇴직 4
제4절 징계 5
제5절 여성과 소년 9
제6절 직장 내 성희롱 금지 10

제3장 복무 11

제1절 복무규율 11
제2절 근무시간 및 휴게시간 12
제3절 출근 및 결근 14
제4절 휴일 및 휴가 14
제5절 사무인계 17
제6절 급여 17

제4장 안전과 보건 18


제5장 재해보상 19

제6장 취업규칙의 작성변경 등에 관한 사항 20

부칙

2022년 보건복지부 고시에 따른 시설급여 변경 사항을 공지합니다.

*노인인권 및 노인학대예방 교육
2021.11.24 수요일10:00~
1.노인학대 유형
*신체적 학대, 언어정서적 학대,성적학대,재정적 학대,방임,자기방임,유기
2.각 기관의 역할과 임무
*보건복지부,시.도,시.군.구,노인복지시설,관련기관
3.학대 사례에 대한 보호조치
*노인복지법의 노인학대 관려 조항
정의,노인학대 신고의무와 절차,응급조치의무 등,보조인의 선임 등, 금지행위,조사 등
4.노인보호 전문기관 또는 신고기관 관련 자료
*노인신고 상담전화 1577-1389

본 규정은 신영통삼성 요양원 의 운영규정으로, 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 노인요양사업을 수행한다.
장기요양기관이 운영하는 [노인복지법] 제34조에 따른 노인의료복지시설 등에 수급자를 장기간 보호하면서 수급자의 기능상태 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신기능 유지, 향상을 위한 교육 훈련 등을 제공한다.

목 차
사업계획 개요
1. 사업 필요성 및 추진방향·····················3
2. 조직도 ··········································4
3. 업무분장 ·······································5
4. 분야별사업계획 ·······························6
5. 월별 사업계획 ································7
6. 행정지원 사업계획 ···························8

생활복지과 사업계획서
( 사회복지 )
1. 사회복지업무 총괄 ·····················14
2. 어르신 관리카드 ························16
3. 서비스 사례관리 ························16
4. 자원봉사자 관리 ························20
5. 사회복지사 실습생관리 ················22
6. 요양보호사 실습생관리 ················25
7. 어르신 정기행사 제공 ··················28
8. 어르신 여가 프로그램 제공 ···········29
9. 어르신 인지기능 프로그램 제공·······33
10. 특화프로그램 제공 ····················35
11. 후원사업 ································36
12. 리플렛 및 소식지 제작 배포 ········37

생활복지과 사업계획서
( 요양보호 )
1. 개별서비스 계획 ····························40
2. 연중 월별 기록표 ··························41
3. 요양보호사 각종 일지 작성 기록 체크 ·42
4. 요양보호사 관리 ···························42
5. 물품관리 ····································42
6. 프로그램 ····································43
7. 환경정리 ·····································47
8. 생활관 케어 시간표 ························47

의료 및 간호과 사업계획서
( 간호 )
1. 사업목적 ·································52
2. 사업목표 ·································52



3. 주요업무 ·································52
4. 세부 사업계획 ··························53
5. 건강관리 계획 ··························55
6. 지역사회 의료연계 계획 ··············59
의료재활과 사업계획서
( 재활치료 )
1. 사업목적 ·································62
2. 추진계획 ·································63
3. 재활치료 서비스사업 ···················68

영양급식과 사업계획서
1. 운영목적 ·································71
2. 운영방침 ·································71
3. 급식현황 ·································71
4. 식단계획 및 관리 ······················71
5. 급식 일정 및 운영관리 ················73 6. 위생관리 ·································73
7. 조리원 위생교육 및 어르신 기호도 조사 계획 76
8. 점검사항 ·································76
9. 재난시 응급대책 ·························77

시설관리과 사업계획서
1. 목적 ······································79
2. 목표 ······································79
3. 주요사업 ·································79
4. 월별사업계획표 ·························79
5. 시설관리 ·································80
6. 안전관리 ·································80
7. 환경관리 ·································84
8. 차량 및 운송시설관리 ·················84

[특별조항1. 입소자 고충처리 계획]
[특별조항2. 예산 수립 계획]
[직원 교육계획]

본 규칙은 근로기준법에 따라 신영통삼성 요양원에서 근무하는 직원의 근로조건을 정함으로써 시설의 발전과 직원의 기본적인 생활을 보장 향상시킴을 목적으로 한다.