㈜효행재가복지센터

(주)효행재가복지센터 배상책임증권서 입니다

2026년 (주) 효행재가복지센터 운영규정 입니다

(주)효행재가복지센터 인력현황 및 비상연락체계표 입니다

2026년 방문요양 수가표 및 본인부담금안내입니다.

효행재가복지센터입니다.

2026년 1월 9일 신규직원을 대상으로 센터 운영규정 및 급여제공지침에 대한 교육을 실시하였습니다.

이번 교육은 신규 종사자가 업무 수행 전 센터 운영 기준과 서비스 제공 지침을 충분히 숙지하고 현장에 안정적으로 적응할 수 있도록 마련되었습니다.

교육내용

운영규정 전 항목 교육
급여제공지침 12개 항목 전체 교육

효행재가복지센터는 앞으로도 체계적인 신규직원 교육을 통해 안전하고 질 높은 돌봄서비스 제공에 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

효행재가복지센터입니다.

2026년 2월 9일 신규직원을 대상으로 센터 운영규정 및 급여제공지침에 대한 교육을 실시하였습니다.

이번 교육은 신규 종사자가 업무 수행 전 센터 운영 기준과 서비스 제공 지침을 충분히 숙지하고 현장에 안정적으로 적응할 수 있도록 마련되었습니다.

교육내용

운영규정 전 항목 교육
급여제공지침 12개 항목 전체 교육

효행재가복지센터는 신규 종사자 교육을 지속적으로 운영하여 체계적인 서비스 제공 환경을 만들어가겠습니다.

감사합니다.

효행재가복지센터입니다.

본 센터에서는 2026년 3월 23일 종사자를 대상으로 고충처리 지침 및 절차 교육을 실시하였습니다.

이번 교육은 종사자의 권익을 보호하고, 업무 중 발생할 수 있는 고충을 공정하고 신속하게 처리하기 위한 절차를 안내하기 위해 진행되었습니다.

교육내용

센터 고충처리 절차 안내
접수 → 조사 → 조치 → 결과 통보
고충 접수 후 10일 이내 처리 원칙 안내
신고자 및 상담 내용에 대한 비밀 보장 규정 교육
고충처리 및 권익보호 교육자료 배포

효행재가복지센터는 종사자가 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.

감사합니다.

장기요양기관 재무·회계규칙 제4조(예산의 편성 및 제출) ④항에 의거하여 (주)효행재가복지센터 2026년 세입 세출예산(안)을 아래와 같이 공고합니다.

2025년도 요양보호사 보수교육 교육대상자에 대해 다음과 같이 안내합니다.

1. 2025년도 교육대상: (강조) 장기요양기관에 소속되어 근무하는 홀수년생 요양보호사
2. 짝수년도생 요양보호사의 주요 질의·답변
(질의) 짝수년도생 요양보호사가 홀수년도에 교육을 받으면 어떻게 되나요?
(답변) ‘보수교육 이수일’ 기준으로 비용청구 및 근무시간 인정(2년에 1회)되므로, 홀수년도에 교육을 받는다면 향후 지속적으로 교육대상 연도(짝수년도)와 어긋나게 됩니다.
예시) 짝수년도생 방문요양 요양보호사 : 2025년에 이수한다면 2025년 기준으로 2년마다 비용 청구됨 ---> 2026년에 교육 의무대상이나 비용청구 불가 ---> 지속적으로 홀수년도에 비용청구 가능하게 됨
3. 2025년도 면제가능대상: 2023~2025년도 요양보호사 자격시험합격자
- 증빙서류(국시원 합격증명서, 합격문자 캡처) → 소속 장기요양기관장에게 제출

스마트장기요양 앱 사회복지사 업무수행일지 작성관련
모바일앱에서 종료태그를 위한 필수입력 항목을 최소화하여 아래와 같이 조정하였습니다.

●모바일 종료태그 전송을 위한 필수 입력 항목●
- (기존) 7개 항목 → (변경 7.1~) 2개 항목

필수입력 항목은 태그 사용 시 전송하여야하며,
그 외 항목은 PC(기관포털)에서 작성하거나, 기존과 같이 수기로 작성, 보관하여야 합니다.
※PC경로: 급여제공관리/ 급여제공내용/ 급여제공기록/ 복지서비스/ 사회복지사 업무수행일지

세부내용은 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다.