섬김재가복지센터

1. 섬김 2026-2(2026. 01. 02)호의 『2026년도 연간 직원교육 기본계획』과 관련입니다.
2. 위호와 관련하여 우리 섬김재가복지센터에 근무하는 종사자를 대상으로 “인권침해 대응지침 교육”을 아래와 같이 실시 하고자 합니다.
○ 일 시 : 2026. 03. 30(월) 14:00, 17:00
○ 장 소 : 재가센터 회의교육실
○ 대 상 : 전 직원
○ 강 사 : 시설장 정병권
○ 교육목표 : 우리센터에 근무하는 직원을 대상으로 인권의 정의 및 침해유형을 정확히 파악하고 숙지하여 수급자인 어르신들의 인권보호 및 직원·수급자·가족 등 주변인들로부터 종사자에 대한 인권침해를 사전에 예방하고 침해가 발생하였을 경우에 대처하는 요령을 숙지하여 보다 질높은 근무환경을 제고하고자 함.
○ 교육내용 : ① 인권의 정의 및 이해 ② 인권침해의 유형
③ 인권침해시 대응방법 ④ 고충처리절차 등
붙 임 : 1. 직원인권침해 대응지침 1부.
2. 직원인권침해 및 대응방법 PPT교안 1부. 끝.

섬김재가복지센터장

수급자 어르신들이 연세가 들어감에 따라 인지기능이 떨어지므로 인지기능 유지와 우울증 등 소극적인 생활습성을 개선하고자 도움을 드리기 위한 인지활동 프로그램을 실시하고자 요양보호사님들의 역량을 강화하기 위하여 다음과 같이 교육을 실시하고자 함.

1. 교육 목표
○ 수급자의 인지기능 유지 및 소근육 발달을 돕는 미술 프로그램의 목적을 이해한다.
○ 색칠하기 및 색종이 뜯어 붙이기 활동의 올바른 지도 방법과 주의사항을 숙지한다.
○ 수급자의 신체적, 인지적 상태에 따른 맞춤형 난이도 조절 능력을 함양한다.

2. 교육 개요
○ 교육일자 : 1차 - 2026년 3월 30일(월요일) 15:00 ~ 16:00
2차 ？ 2026년 7월중 (직원교육 및 회의 종료시)
○ 장 소 : 섬김재가복지센터 프로그램실 (회의교육장)
○ 교육대상 : 소속 요양보호사 전원
○ 강 사 : 장미경 / 대표 사회복지사
○ 주요 교육내용
- 수급자 인지기능 향상을 위한 미술 프로그램 지도법 (색칠하기 & 색종이 뜯어 붙이기)

3. 세부 교육 내용
(1) 도입 : 인지프로그램의 이해 (10분)
○ 노인 및 치매 수급자에게 미술 활동이 미치는 긍정적 영향 (우울감 감소, 뇌 자극, 성취감 부여)
○ 소근육 운동과 인지기능의 상관관계 설명
○ 수급자의 잔존 능력 파악의 중요성 강조

(2) 전개 1 : 색칠하기 지도법 및 실습 (20분)
○ 도안 선택 : 수급자에게 친숙한 도안(과일, 꽃, 계절 풍경, 전통 문양 등) 제공의 중요성
○ 도구 선택 : 수급자의 악력에 따라 쥐기 편한 도구(굵은 색연필, 크레파스 등) 제공

《지도 시 주의사항》
○ 선을 삐져나가거나 실제 사물의 색과 다르게 칠하더라도 정정하지 않고 지지하기
○ 수급자가 피로감을 느끼지 않도록 활동 시간 조절 (20~30분 내외)
○ "어르신, 이 꽃 색깔이 참 곱네요"와 같은 긍정적 상호작용 방법 실습

(3) 전개 2 : 색종이 뜯어 붙이기 지도법 및 실습 (20분)

활동의 효과 : 종이를 찢을 때 나는 소리(청각)와 촉각 자극, 풀칠을 통한 눈-손 협응력 강화

《단계별 지도법》
○ 색종이를 자유롭게 찢으며 스트레스 해소 유도
○ 큰 조각과 작은 조각을 구분하여 찢도록 유도 (난이도 조절)
○ 도안에 풀을 바르고 찢은 색종이를 모자이크처럼 붙이기

《안전 및 주의사항》
○ 인지 저하(치매) 수급자가 색종이나 풀을 입으로 가져가지 않도록 밀착 관찰
○ 무독성 딱풀 사용 및 손에 묻은 풀을 활동 후 즉시 닦아 청결 유지
○ 마무리 : 평가 및 질의응답 (10분)
○ 요양보호사 2인 1조 역할극 (수급자-요양보호사 역할 교대)
○ 현장에서 겪는 애로사항 공유 및 대처 방안 논의
○ 활동 결과물 전시 및 수급자 칭찬 기법 요약

4. 교육 평가 및 피드백
○ 참여자 반응 : 단순히 색칠하고 붙이는 활동을 넘어, 수급자의 마음을 읽고 잔존 능력을 이끌어내는 상호작용의 중요성을 깨닫는 계기가 되었다고 평가함.

○ 향후 계획
① 수급자어르신 상황별로 급여계획에 의거 적의 실시하도록 요양보호사님들께 요청
② 어르신들의 흥미를 유발시키고 지속적으로 프로그램이 가능하도록 분위기 및 지도하도록 당부
③ 상반기에 실시한 내용을 토대로 하반기 2차 교육계획 수립실시
④ 치매 단계별(초기/중기/말기)로 적용할 수 있는 도안 난이도 가이드라인을 배포하고, 현장 적용 후 지속적으로 모니터링을 실시.

1. 섬김 2026-2(2022. 01. 02)호의 「2026년도 연간 직원교육 기본계획」과 관련입니다.
2. 위호와 관련하여 우리 섬김재가복지센터에 근무하는 종사자를 대상으로 “노인인권 및 노인학대 예방/신고의무자 교육”을 아래와 같이 실시코자합니다.
○ 일 시 : 2026. 02. 27(금) 14:00, 17:00
○ 장 소 : 재가센터 회의교육실
○ 대 상 : 전 직원
○ 강 사 : 시설장 정병권 (한국보건복지인력개발원 사이버교육 동영상 자료)
○ 교육목표 : 노인학대의 정의 및 유형을 정확히 파악하고 숙지하여 수급자인 어르신들의 인권보호 및 가족 등 주변인들로부터 노인에 대한 신체적·정신적·정서적·성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임하지 않도록 하며, 노인복지종사자들로 하여금 적기에 신고요령을 숙지하여 피해를 최소화하는데 그 목적이 있음.
○ 교육내용 : ① 인권과 학대의 이해 ②노인학대의 정의 및 유형
③ 노인학대의 신고요령 ④노인학대예방을 위한 노인 바로알기 등
붙 임 : 노인인권 및 노인학대 예방/신고의무자 교육 PPT 및 동영상자료 1부. 끝.

섬김재가복지센터는 세계 선교현장에서 수고하시는 선교사님들과 부모님(어르신)의 노후 및 가족요양 문제에 대하여 상담하고 도움을 드리고 협력하기 위하여 양해협력협정서(MOU)를 체결하였습니다.

○ MOU체결기관(단체) : 사단법인 한국해외선교회 개척선교회(GMP)
(이재화대표 등 4명)
섬김재가복지센터 장미경대표 등 3명
○ 체결일자 : 2025년 6월 16일(월)
○ 장 소 : 섬김재가복지센터 교육회의실
○ 협력내용 : - 양기관의 설립운영 목적에 협력
- 은퇴 선교사님 노후 및 부모님 케어 협력
- 지역사회내 다양한 자원 연계·제공
- 선교사님들에게 장기요양관련 상담 및 정보제공 등

섬김재가복지센터 「수급자 어르신 서비스 만족도 향상을 위한 특수시책」의 일환으로 매년 수급자 어르신을 대상으로 야외나들이를 시행하고 있는바, 2025년도에도 다음과 같이 어르신을 모시고 식사대접 등 섬기는 행사를 실시하여, 어르신은 물론 가족들에게도 호평을 받았습니다.
○ 일 시 : 2025. 06. 17(화) 09:00~16:00
○ 장 소 : 경기도 화성시 송산면 마산리 소재 섬김재가복지센터 주말농장
○ 대 상 : 어르신(참가를 희망하신 4분) 및 어르신을 도와드릴 요양보호사, 센터장 등 관계자등 13명
○ 주요내용 : 어르신 식사(바베큐 및 닭백숙)섬김 및 농장체험 등

매년 건강한 어르신을 대상으로 야외나들이를 시행하고 있는바, 2024년도에도 어르신을 모시고 식사대접 등 섬기는 시간을 갖고자 하는바,
가족들께서 걱정하시지 않도록 안내를 드리오니 참고하시기 바랍니다.
○ 일 시 : 2024. 06. 18.(화) 09:00~16:00
○ 장 소 : 경기도 화성시 송산면 마산리 소재 섬김재가복지센터 주말농장
○ 대 상 : 건강어르신 및 어르신을 도와드릴 요양보호사, 센터장 등 관계자
○ 주요내용 : 어르신 식사(바베큐 및 닭백숙)섬김 및 농장체험 등

섬김재가복지센터에 근무하는 종사자를 대상으로 “센터 운영규정 교육”을 아래와 같이 실시하였습니다.
○ 일 시 : 2023.01.30.(월) 14:00, 17:00
※ 원거리 근무자는 2월 업무수행시 개별교육 실시
○ 장 소 : 재가센터 회의교육실
○ 대 상 : 전 직원
○ 강 사 : 시설장 정병권(센터장 장미경)
○ 교육목표 : 센터에 근무하는 요양보호사 등 종사자를 대상으로 센터 운영규정교육을 통하여 보다 전문적이고 효율적인 요양서비스를 제공하는 한편, 수급자 및 종사자에 대한 안전보건능력을 제고시키는 한편 수급자 및 종사자 권익증진에 기여함.
○ 내 용 : 센터 운영규정 전반
1. 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항.
2. 인력관리 규정에 관한 사항(채용, 복무, 승진, 상벌 등)
3. 직원이 복리후생에 관한 사항 (복지, 포상, 휴가 등)
4. 안전과 보건에 관한 사항(근골격계 질환 및 감염 예방 , 건강검진 등)
5. 고충처리 절차에 관한 사항
6. 종사자 윤리지침 (수급자에 대한 윤리, 전문직으로서의 윤리)
7. 성폭력 예방 및 대응지침(성폭력 유형, 예방, 대응방법)
8. 응급상황 대응 및 감염예방 및 관리지침
9. 노인인권보호지침( 노인권리보호, 학대유형, 예방, 대응방법)
10. 개인정보보호 지침 등

○ 일 시 : 2022.11.29.(화) 14:00, 17:00
○ 장 소 : 재가센터 회의교육실
○ 대 상 : 전 직원
○ 강 사 : 시설장 정병권
○ 교육목표 : 수급자나 직원에게 발생 가능한 개인정보 관리 및 유출에 대해 이해하고 유출시 대응절차 숙지하고자 함.
○ 내 용 : - 개인정보의 정의 및 중요성
- 개인정보관리 및 책임자
- 개인정보 수집·이용·보유·활용 동의
- 개인정보 이용시 의무
- 개인정보 유출의 정의 및 처벌(벌칙규정) 등

섬김재가복지센터에 근무하는 요양보호사를 대상으로 직무교육을 아래와 같이 실시하였습니다.
○ 일 시 : 2022.11. 12.(토) 09:10-17:30
○ 장 소 : 주안요양보호사교육원(인천 미추홀구 주안동 1457-6)
○ 참석인원 : 총 14명(교육사진 별첨) ○ 강 사 : 교육원 자체강사
○ 교육내용 : ① 요양보호사의 직업윤리와 업무
② 급여제공 기술
③ 안전 및 자기관리 등

○ 일 시 : 2022.06.30.(목) 14:00,17:00
○ 장 소 : 재가센터 회의교육실
○ 대 상 : 전 직원
○ 강 사 : 시설장 정병권(센터장 장미경)
○ 교육목표 : 재가장기요양급여 제공중 돌발사고 등으로 발생될수 있는 낙상을 예방하고 주변환경을 정리하는 요령 등을 교육하여 수급자 및 종사자에 대한 안전성 제고 및 쾌적한 생활환경을 조성하는데 만전을 기하고자 합니다.
○ 내 용 : ？ 낙상의 정의 및 원인
？ 낙상의 영향 및 위험성
？ 낙상사고 예방 및 발생시 응급조치 방법
？ 가정환경 정비 등
붙 임 : 1. 낙상예방 및 관리지침 교육안 1부.
2. 낙상예방 및 응급조치(PPT자료) 1부. 끝.