하모니재가노인복지센터

12월 22일 (월) 도마동 "회랑"에서 직원송년회를 가졌다. 한해의 수고를 격려하고 서로 친밀해 시는 시간이 되었으며,
시상식(테그우수자, 기록지 우수자, 3년이상근속자)을 통하여 도전받으며
새해에 어르신 섬김이 역할을 더 열심히 감당할 것을 다짐하는 장이 되었다.

25년 6월 23일부터 장기요양 앱이 새로이 변경되어 요양보호사님들 적응하시느라 너무 수고 많으셨어요.
사회복지사님은 본인 도 변경된 업무 파악하느라 힘든데, 요양보호사님 질문 전화받느라, 방문하여 앱 설정과 실행 알려드리느라 더 고생 많았죠~~
지난 주말을 계기로 100% 앱 실행 가능하게 되었고, 전원 테그 사용 잘 되고 있습니다.
처음엔 변경되는 것에 대한 불만을 터뜨리는 분들도 계셨지만 사용 할수록 편리하다는 분위기입니다.
이를 계기로 시스템도, 개인 역향도, 서비스 질도 업그레이드 되길 바라고 함께 노력하는 하모니재가가 되겠습니다.

늦었지만 25년 급여 이용 계약에 대한 내용을 올립니다.

24년 시작도 이제 반이 지나가고 있습니다. 세월이 참 빠르네요.
추위와 감기 걱정 하던때가 엊그저께 같은데, 이제 폭염 온열 질환을 걱정해야 할 때 입니다.
어르신들의 여름 건강 잘 지켜내길 바랍니다.

또한 오늘은 6월 직원회의 겸 회식하며 상반기를 마무리하고,
추어탕 드시고 더운 여름 어르신들 돌봄에 힘이 되길 바랍니다.
하모니재가 요양보호사님들 화이팅임다.!!!

벌써 23년 한해가 다 지나고 새해를 맞이하게 됩니다.
새해에 더 건강하고 행복한 날들이 이어지길 바라며,
24년 변경된 급여이용 계약에 관한 내용을 올립니다.

어느새 아침 저녁 선선한 바람이 느껴집니다. 어르신과 요양보호사의 건강을 잘 유지하기 위해
1.일교차가 커지는 가을에는 호흡기나 알레르기성 질환이 증가합니다. 수분섭취를 충분히 하여 기관지가 건조하지 않도록 하고, 과일 채소를 자주 섭취하는 식습관을 갖도록하고 자주 환기를 시켜주도록 합니다.
2.가을철 추수나 성묘활동을 할때 유행성 출혈열, 쯔쯔가무시, 렙토스피라증 등으로부터 감염되지 않도록 풀밭에 눕는 일을 삼가며, 긴옷을 입어 피부 노출을 막습니다.

매월말 가졌던 직원회의였지만 6월은 좀 이른 일자에 가수원동 채선당에서 직원회의 겸 식사모임을 못 가졌다
코로나 감염의 위험도 많이 떨어졌으므로 전반기 마무리와 수고하신 요양보호사님들을 위한 자리가 되었다.
생각보다 많은 인원이 참여하지 못하였지만 다른때보다 화기애애한 모임이었다.
최근에 입사하신 요양보호사님이 셀프소개 함을 시작으로 돌아가면서 인사를 하다보니 분위기가 더욱 업되어,
각자 밥값을 내더라도 다달이 모여서 식사를 했으면 좋겠다는 건의와 찬성이 있었다.
6월 직원회의 내용을 공지하고, 사회복지사는 급여제공지침 교육 '감염병 예방과 관리지침,에 대한 교육내용을 전하였다.

요양보호사님들! 2022년 노인인권교육, 노인학대예방교육, 장애인학대 신고의무자교육을 받느라 많이 애쓰셨는데, 올해도 미리미리 수강하여, '교육 수강해야는데. .' 라는 숙제 부담 덜고 년말까지 맘 편하게 어르신 서비스 하시길 바랍니다.
22년도와 동일하게 KOHI와 경기GSEEK 를 통하여 수강하시면 됩니다.
어르신들께 행복과 기쁨을 드리는 모두가 되길 바랍니다.

2022년 '급여 이용 계약에 관한 사항'을 못 올렸네요 ㅠ
2023년 변경내용은 미리 올려야겠네요..!

이제 3개월정도 남은 2021년!
한해를 마무리 할 준비가 되어야 할 시점입니다.
아직 갖추지 못한 운영상의 지침들을 잘 점검하여 누락된 것 없도록 해야겠죠~

2021년 법정의무교육을 남은 10월~12월까지 온라인으로 대체할 계획입니다.
(매월 실시하는 직원교육 단체채팅방을 통하여)

10월: 직장내 괴롭힘 예방교육, 직장내성희롱예방교육
11월:장애인인식개선교육
12월:아동학대신고의무자교육

노인학대예방교육, 개인정보교육은 매월 1개 항목씩 실시하는 급여제공지침교육에서 진행하였습니다.