강북실버요양원

강북실버요양원은 2025년 장기요양기관 평가에서 최우수(A등급) 기관으로 선정되었습니다.

2026년 이용계약에 관한 사항 공지

2026년 병오년 새 해 복 많이 받으세요!
2026년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 공지하오니 첨부파일을 참고하시어 확인하시기 바랍니다.

강북실버요양원 CCTV 내부관리계획 안내

1.강북실버요양원 CCTV 내부관리계획입니다. 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

1. 폭언·폭행·성희롱 예방 및 직원과 수급자의 상호존중에 대해 안내드립니다.

● 존중과 배려를 바탕으로 서로에게 상처 주는 말을 하지 않도록 노력해주세요.
● 상대방의 감정을 고려하여 적절한 표현을 사용해주세요.
● 폭언 및 폭행은 상대방에게 큰 상처를 줄 수 있으며, 업무 수행에도 지장을 초래할 수 있습니다.
● 상대방의 신체적, 정신적 건강을 존중하고, 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 노력해주세요.
● 성희롱은 상대방의 인권을 침해하는 행위로, 법적인 처벌을 받을 수 있습니다.
● 상대방의 외모나 성적인 발언을 하지 않도록 주의해주세요.
● 직원과 수급자는 서로 협력하여 업무를 수행하는 관계입니다. 서로의 의견을 경청하고, 서로의 입장을 이해하며, 서로에게 도움을 주는 자세를 유지해야 합니다.
● 업무 수행 과정에서 발생하는 문제나 갈등은 대화와 협의를 통해 해결해야 합니다. 이를 위해 서로의 의견을 존중하고, 서로의 의견을 수용하는 태도가 필요합니다.
● 우리 기관은 직원과 수급자의 인권과 존엄성을 존중하며, 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

2. 상호 존중 수칙 안내문

● 지금 마주하고 있는 직원은 여러분의 가족 중 한 사람일 수 있습니다. 상대방의 인권을 무시하는 고성, 욕설 등의 언어폭력도 처벌받을 수 있습니다.
● 기관의 직원과 수급자(가족)는 상호신뢰를 기반으로 서로가 인격을 존중하여야 합니다.
● 직원을 부르실 때에는 “사회복지사님” “간호조무사님” “요양보호사님” 또는 “선생님” 등 호칭과 존칭을 사용해 주시기 바라며, 부적절한 언행 및 인권침해를 하시면 안됩니다.
● 성적인 농담, 과도한 신체접촉 등을 하는 경우 요양보호사의 업무 전환 등의 조치를 취할 수 있으며, 성희롱으로 판단되는 경우 처벌을 받을 수 있습니다.
※ 노인장기요양보험법 제35조의4(장기요양요원의 보호)

2025년 이용계약에 관한 사항 공지

2025년 을사년 새 해 복 많이 받으세요!
2025년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항을 공지하오니 첨부파일을 참고하시어 확인하시기 바랍니다.

국민건강보험공단 장기요양직 및 노인장기요양보험 인정자·보호자 대상 노인학대예방 교육자료입니다.

통계 및 현황, 학대유형에 따른 행위 및 예측징후, 예방을 위한 역할, 노인보호전문기관 및 학대피해노인전용쉼터 서비스 소개, 신고 독려 및 번호 안내 등의 내용을 담고 있습니다.
본 동영상은 아래의 유튜브 사이트에서도 시청하실 수 있습니다.
https://youtu.be/zKMuEKvmsWE

많은 시청 바랍니다. 감사합니다.

노인학대예방관련 자료 안내

강북실버요양원에서는 노인학대를 예방하기 위해 정보제공 및 교육을 실시하고 있으며, 노인인권을 보호하기 위해 노인학대예방관련 자료를 첨부하오니 확인하시기 바랍니다.

1.만족스러운 노후와 인권과 노인인권
2.노인학대와 노인학대 유형
3.노인학대예방 및 대처
4.노인학대 신고기관 및 노인보호전문기관 정보

코로나19 유행대비 노인요양시설 및 장기요양기관 대응지침(6판)을 안내하오니 첨부된 파일을 확인하시기 바랍니다.

사회적 거리두기 격상에 따른 사회복지시설 운영방안 안내

최근 수도권 지역 코로나19 확진환자가 급증함에 따라 중안재난안전대책본부에서는 8월 15일 ‘사회적 거리두기 2단계 격상’ 시행을 발표하여 생활복지시설인 강북실버요양원에서는 면회 금지와 외부 통제를 유지하며 예방활동에 철저하게 대응하겠습니다. 종사자 분들의 적극적인 협조와 보호자분들의 양해를 부탁드립니다.

첨부. 도봉구청 공문 1부. 끝.

신종 코로나바이러스감염증 관리 및 대응요령을 안내하오니 참고하시기 바랍니다