고운손재가복지센터

본 시설에서 모의 운영 평가를 받고, 담당자분께 지적 받은 내용을
운영위원회의를 통해 개정하였습니다.

[공지] 2026년 급여제공지침(10개 항목에서 12개 항목으로 확대 변경) 시행 안내

본 센터는 수급자 어르신의 안전한 생활과 종사자의 권익 보호를 위해 아래와 같이 '2026년 급여제공지침(12개 항목)'을 시행합니다.
모든 종사자분께서는 내용을 숙지하여 서비스 현장에 적용해 주시기 바랍니다.

[지침별 핵심 요약]

1. 욕창예방 및 관리: 최소 2시간마다 체위 변경을 실시하고, 피부를 청결하고 건조하게 유지하여 조직 괴사를 방지합니다.

2. 낙상예방 및 관리: 바닥 물기와 장애물을 즉시 제거하며, 이동 시에는 반드시 보조기구 사용이나 밀착 보조를 실시합니다.

3. 감염예방 및 관리: 서비스 전후 30초 이상 손 씻기를 생활화하고, 오염물 취급 시 반드시 일회용 장갑과 마스크를 착용합니다.

4. 치매예방 및 관리: 어르신 수준에 맞는 인지 프로그램을 수행하며, 문제행동 시 화를 내지 않고 공감하며 주의를 환기합니다.

5. 응급상황 대응: 질식(하임리히법), 심정지(CPR) 등 상황 별 처치 순서를 숙지하고, 사고 발생 시 119 신고와 기관 보고를 즉시 시행합니다.

6. 노인인권보호: 어르신의 자기결정권을 존중하고 학대 유형을 숙지하며, 학대 의심 시 즉시 노인보호전문기관이나 경찰에 신고합니다.

7. 종사자 윤리: 정해진 시간을 준수하고 업무상 비밀을 유지하며, 수급자로부터 어떠한 금품이나 선물도 요구하거나 받지 않습니다.

8. 근골격계 질환 예방: 어르신 이동 시 무릎을 굽혀 무게 중심을 낮게 유지하고, 작업 전후 스트레칭을 생활화합니다.

9. 개인정보 보호: 동의 받은 범위 내에서만 정보를 수집하며, 서류함 잠금장치와 PC 비밀번호 관리 등 외부 유출을 엄격히 통제합니다.

10. 성폭력 예방 및 대응: 성적 침해 발생 시 단호하게 거부 의사를 표시하고 기관장에게 보고하며, 가해자에게는 엄중히 조치합니다.

11. 직원 인권침해 대응: 급여 외 행위(대청소, 가족 식사 등) 요구 시 정중히 거절하고, 폭력 상황 발생 시 업무 중단 후 즉시 대피합니다.

12. 고충처리: 전화, 방문 등 다양한 채널로 고충을 접수하며, 접수 후 7일 이내에 처리 결과를 통보하고 비밀을 엄수합니다.

*참고 사항*
본 내용은 요약본이며, 세부 지침 전문은 센터 내 비치된 '2026 급여제공지침서'를 확인하시기 바랍니다.
지침 관련 정기 교육 및 고충 상담은 상시 운영 되오니 적극 참여 부탁드립니다.
감사합니다.

장기요양기관(고운손재가복지센터)의 홈페이지는 아직 구축하지 못했고,
Naver의 내 블러그를 사용 중임

내 블로그 주소 안내입니다.
https://blog.naver.com/gounson5560

많은 구독 바랍니다.
감사합니다.

1. 보험 종류
- 전문인배상책임보험
- 복지시설 화재공재
- 복지시설 종합안전배상공제 갱신

2. 보험가입 업체
- 전문인배상책임보험: 현대해상화재보험
- 복지시설 화재공재 : 한국사회복지공제회
- 복지시설 종합안전배상공제 갱신: 한국사회복지 공제회

3. 가입 기간
- 전문인배상책임보험: 2026.01.01.00:00 부터 2027.02.01.00:00 까지
- 복지시설 화재공재 : 2026.02.11. 00:00 ~ 2027.02.10. 24:00
- 복지시설 종합안전배상공제 보험(갱신) : 2026.02.11. 00:00 ~ 2027.02.10. 24:00

제목: 장기요양급여 이용계약에 관한 사항 안내

1. 계약의 목적
기관과 수급자(보호자) 간의 서비스 이용계약을 통해 상호 권리와 의무를 명확히 함으로써, 양질의 서비스를 제공하고 센터의 사업 목적을 원활하게 달성하는 것을 목적으로 합니다.

2. 계약 기간
계약 기간은 수급자의 장기요양인정서 유효기간 범위 내로 설정함을 원칙으로 합니다. 다만, 어르신이나 보호자가 원하는 경우 상호 협의를 거쳐 계약서에 명시한 별도의 기간으로 정할 수 있습니다.

3. 월 이용료 및 비용 부담
급여 비용: 당해 연도 보건복지부 고시 단가 및 장기요양 등급별 월 한도액을 기준으로 합니다.

- 본인 부담액: 수급자의 개별 본인부담률(일반 15%, 감경 6~9%, 기초수급자 면제 등)에 따라 산정됩니다.
- 기타 비용: 급여 외에 발생하는 비급여 항목 및 그 밖의 비용은 운영규정에 따라 대상자가 부담합니다.

4. 신원인수인(보호자)의 권리와 의무
수급자는 서비스 이용계약 시 대리인을 지정해야 하며, 지정된 보호자는 신원인수인으로서 어르신의 서비스 이용 전반에 관한 권리와 의무를 가집니다.

5. 계약의 해제
계약의 해지는 수급자 및 보호자의 의사를 최우선으로 존중하여 진행됩니다. (※ 입원, 전출, 사망 또는 본인 의사 표명 시 해지 가능)

2025년 추경세입 예산을 공지합니다.

본 시설의 2025년 추경 세출예산을 공지합니다.

본 시설의 2026년 세입예산을 공지합니다.

본 시설의 2026년 세출예산을 공자합니다.

본 안전보건 관리체계는 재가복지센터의 특성과 소규모 사업장의 상황을 고려하여, 중대 재해 발생 시 재발
방지 대책을 포함한 안전보건관리체계(매뉴얼) 작성의 일반적인 구성 요소를 포함한 것이다. 이 내용은 법적
최소 기준이 아닌, 안전 확보 및 사고 대응력 강화를 위한 실질적인 매뉴얼 작성에 초점을 맞춘 것임을
밝힌다.