(주)삼성종합복지센터

(신원인수인의 권리 및 의무)
①신원인수인은 수급자가 안전하고 표준급여제공서비스를 제공 받고 있는지 확인할 권리가 있다.
②신원인수인은 센터에 수급자의 급여제공에 관련된 자료를 제공받을 권리가 있다.
③신원인수인은 수급자의 월 이용료등의 부담 의무가 있으며 인적사항등 변경시 즉시 센터 에 이를 통보하여야한다.
④신원인수인은 장기 출장등으로 보호자의 의무 이행이 어려울시 대리인을 선정하여야 할 의무가 있다.
⑤신원인수인은 수급자가 병원 입원시에는 간호 및 간병 , 입？퇴소 절차 및 비용등 모든 것에 대한 책임 의무가 있다.
⑥가족요양을 실시하는 보호자는 수급자의 건강상태(병원입원,여행, 신변의변화) 등을 을에게 알려줄 의무가 있다.


(계약 기간 및 계약의 해제 등)
① 이 계약의 효력 기간은 아래의 기간 동안 발생하며, 당사자 간 협의에 따라 계약 기간을 변경할 수 있다.
② 이 계약은 “갑”의 해약 통지나 사망으로 종료된다.
③ 이 계약은 다음 각 호에 해당하는 경우 해약할 수 있다.
1. “갑”이 계약 해지를 통지한 때. 다만, 해약의 통지는 7일 전에 하여야 한다.
2. “을”이 장기요양서비스 제공을 지속할 수 없는 부득이한 사유가 발생하여 이를 “갑”에게 통지 한 때. 다만 해약의 통지는 14일 전에 하여야 한다.
④ 일시적인 병원 입원, 시설 입소 등의 경우에는 이 계약의 효력을 정지할 수 있다.
⑤ 계약 해제는 문자나 유선으로 한다.

장기요양급여비용을 변경으로 변경계약서를 작성합니다

장기요양급여비용의 변경으로 인한 급여변경 계약서를 작성해야합니다
첨부된 서식을 참고하시기 바랍니다

급여제공계획서 모니터링은 (급여제공결과 평가서)입니다.
급여제공계획에 따른 서비스제공에 적극 협조해주시기 바랍니다

만약, 기존의 급여제공에 대한 변경을 원할 시에는 저희 기관(02-955-0013)으로 연락주시기 바랍니다

사업목적, 운영방침, 기관개요, 인력현황
비상연락체계, 기관평가결과, 급여제공(상세)내역
요금표 및 재가기관 이용 월한도액, 조직체계, 배상책임보험가입안내

2024년도 급여이용수가 변경으로 기존 이용계약서에 추가하여 급여변경계약서를 첨부합니다

방문요양/방문목욕 이용 요금표입니다.
첨부파일을 확인하세요

장기요양이용계약서(2023년)_공정거래위원회 표준약관

*장기요양이용계약서(방문요양/방문목욕)
*방문요양 급여비용 및 본인부담 기준
*장기요양급여 이용(제공) 계획서
*장기요양급여 종결( □ 신청 □ 안내)서
*장기요양급여 이용료 세부내역서
*장기요양급여 납부확인서
*개인정보 제공 및 활용 동의서
*수급자(보호자) 설명자료 확인서
*서 류 제 공 확 인 서

2022년방문요양 수가안내

공정거래위원회에서 제공하는 서식(표준약관)을 사용하여 이용하시는 어르신들의 권리보장 및 안전관리에 만전을 기함과 동시에 이용료의 정확한 청구와 수납 및 납부확인서를발행해드리며, 개인정보보호에도 만전을 기하고 있습니다.첨부파일에 있는 방문요양 표준약관 이용계약서를 참고하시기 바랍니다.문의사항은 전화 02) 955-0013로 문의해 주시기 바랍니다.