요양원 D등급 69.6점

엄마사랑 재가노인복지센터

02-586-7768
D
평가등급 69.6점
📅
설립연도 2020년

기본 정보

지역

서울 동작구

인력 현황

16
요양보호사 1급
94%
1
시설장
6%

총 인력: 17명

교통 / 주차

🚌 대중교통

1.사당역 9번 출구 나와 버스정거장에서 5528, 5530, 643, 9, 5524,버스 승차 후 엔지니어링회관 정류장에서 하차. 2.사당역 7번 출구 나와 도보 650m 도보 8~9분 치매센타옆 엄마사랑재가노인복지센터

🅿️ 주차

사무실 앞 주차장

공지사항 10

26년 장기요양급여비용(이용계약)에 관한 사항
2026.01.13
안녕하세요 엄마사랑재가노인복지센터입니다
26년 본 기관에 장기요양급여비용(이용계약)에 관한 사항입니다
내용은 첨부파일에 올려놓았습니다. 참고하시기 바랍니다.
언제든지 편안하게 문의주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
26년 장기요양보험 재가급여여수가변경 안내
2025.12.26
안녕하세요.

엄마사랑재가노인복지센터입니다.

26년 장기요양보험 재가급여 수가변경 안내문을 첨부하오니 참고바랍니다.

재가요양관련등 문의사항 있으시면 언제든지 편하게 연락주시기 바랍니다.
2025년8월28일(목)직원회의 및 직원교육(성폭력예방 및 대응지침)
2025.11.25
*직원회의
1.개인위생관리 및 청결유지, 출근 시 앞치마 착용
2.급여시간변경시 꼭 해야할일, 210분 이상근무시 사유기록, 9월 일정표 전달시 변경사항 복지사에게 바로 전달
3.직원교육: 성폭력예방 및 대응지침-기관내 성폭력 발생예방과 기관장의 역할. 개인의 대응방법, 기관에서의 대응방법
4.회의안건 : 추석 선물
5.회의결과 :추석선물은 선생님들 의견 취합해서 대표님께 안건 올려 결정하기로 함.
-앞치마 착용은 잘하기로 하였고, 특이사항기록과 시간배분 신경 쓰기로 함.
2025년9월25일(목)직원회의 및 직원교육(낙상예방 및 대응지침)
2025.11.25
*직원회의
1.추석선물은 기름세트로 결정 되었습니다.
2.급여제공시 존칭사용하여 어르신케어해 드리고 수급자 인지상태 체크, 신체청결상태, 평상시의 다른일이 발생한 사고는 센터로 연락 바람.
3.기능회복훈련 및 향상을 위한 급여제공을 매일 서비스 제공, 이말순샘께서 3/4분기 우수직원표장직원으로 선정되어 포상 받음.
4.직원교육:낙상예방 및 대응지침
-낙상의 정의와 요인, 낙상의 예방 및 발생 시 응급처치에 대하여 살펴보고 낙상으로 인하여 다칠 경우 타박상, 염좌, 찰과상등 피해를 입게되고
심할 경우 골절이나 사망에 까지 이를 수 있어서 낙상예방을 위한 환경정비와 어르신과 급여제공직원의 행동지침을 숙지하고 실천할 것을 교육 함.
2025년10월29일(수)~30일(목)직원희의 및 직원교육(근골격계질환 및 예방지침)
2025.11.25
*직원회의
1.5등급치매어르신을 케어할 때 인지활동프로그램 60분은 꼭 합니다. 11월 의무교육(KOHI, 경기도지식)사이트가 종료되오니 미이수 요양보호사님들은 빠른시일에 이수하시기 바랍니다.
2.겨울철 어르신들의 건강관리로 독감예방접종과 코로나 예방접종을 실시하고 실내 온도유지와 외출자제 따뜻한 옷차람 요양보호사 독감예방접종을 합니다.
3.급여제공시 어르신과 동행하여 요양해 드립니다.
4,직원교육 : 근골격계질환 및 예방지침
-근골격계질환정의, 근골격계질환원인, 근골격계질환 예방대책, 근골격계질환예방운동방법
5.교육결과 및 총평
- 근골격계질환은 올바른 자세를 통해 조기에 예방하는 것이 중요하여 일을 시작하기 전, 후로 스트레칭응 습관화하고 평소 자세 점검하여 예방하도록 합니다.
-틈틈이 할 수 있는 스트레칭을 기억하고 계시다가 쉽게 피로 할 수 있는 곳을 풀어 주므로써 피로 회복하는데 도움이 되도록 합니다.
2025년7월24일(목)~7월25일(금) 직원회의 및 직원교육 (인권침해대응지침)
2025.08.26
*회의내용
1.장기요양등급 갱신 유효기간 연장 (1등급 5년, 2~4등급 4년)
2.민생회복지원금신청 및 지급기간, 신청방법, 신청대상을 어르신들께 홍보하여 도움드림.
3.스케줄변경이나 전달사항 있을 시 센터장이나 사회복지사님에게 연락바람, RFID 작성시 시간배분 정확히 할 것.
*직원인권침해대응지침-폭언,폭행이 일어나는 자리에서 피하고, 주변에 도움 요청, 성폭력발생시 목격자나 당사자는 이를 즉시 보고, 소속센터에 일어났던상황을 구체적으로 보고하여 업무전환등을 요청
-기관의 대응방법 :성폭력발생시 사태중단, 재발방지노력(서비스중단등 적절한 조치), 근로자의 고충 상담 처리할 수 있는 절차마련
2025년 04월 24일 금요일 직원회의 및 직원교육(치매예방 및 관리지침)
2025.07.23
1. 치매예방 및 관리지침.
-교육을 통하여 조발성치매(40~50대발병)라는 것을 알게 되었고, 치매가 나이와 상관없이 오는 병이기 때문에 평상시 좋은 습관을 유지하면서 건강한 생활을 하도록 노력해야겠다고 하면서 좋은시간이었슴
2 .추가근무시 담당복지사에게 알릴것
3. 특이사항 작성시 수급자 건강상태, 평소와 다른상황을 기록할 것.
4. 법정의무교육이 올해는 자살예방교육까지 11과목이니 꼭 들어 주세요.
2025년 05월 29일 목요일 직원회의 및 직원교육 (응급상황대응지침)
2025.07.23
1. 응급상황대응 지침 : 응급 상황 발생시 행동요령, 응급상황발생 시 기본 대응 체제, 심폐소생술방법
2. 근무시간에 핸드폰사용 자제해 주시고, 진동으로 놓기, 태그 미전송시 기록지 작성하여 수급자 혹은 보호자께 사인받아 사진 찍어서 담당 복지사에게 톡으로 보내기. 태그 종료시 수급자사인받기, 요양보호사나 어르신께서 해외여행을 할 때는 센터연락바람
3. 25년 6월 3일은 대통령선거이고 6일은 현충일 휴무이므로 수급자 혹은 보호자께 반드시 안내해 드리고, 근무를 원하시는지 여쭤보고 급여제공을 원하시면 복지사에게 연락할 것.
4.일정 등록 시간이 변경되었을 때에는 태그 종료시에 반드시 특이사항에 변경 사유를 기재해 줄것과 서비스 제공 시 어르신 건강 상태를 확인하고 욕구에 맞는 서비스를 제공 할 수 있도록 합시다.
2025년 06월 23일 월요일~ 06월 27일 금요일 직원회의 및 직원교육(감염예방관리지침)
2025.07.23
1.2025년 06월 23일 부터 새로운 어플로 태그를 찍어야 하므로 태그 찍는 방법과 시간 분배 방법 등을 숙지 하셔서 태그를 정확히 찍기
2.23일 (월)부터 27일(금)까지 일주일간 회의 주간으로 하여 변경되는 스마트장기요양 앱 리뉴얼 관련 교육을 진행 함.(오류지정일 6월 20일~7월 6일)
3.우수직원 표창 : 주필례요양보호사, 이금옥요양보호사님께 상금과 표창장을 수여함 (2/4분기)
4.요양보호사 보수교육이 6월 21일 토요일 오전 09:00~18:00까지 입니다. 홀수년도로 신청된 선생님들은 빠짐없이 교육에 참석하시고 신청이 누락 되신 요양보호사님께서는 올해 안으로 반드시 교육을 받으시기 바람.
5.감염예방관리지침 ; 미생물관리, 환경관리, 주방위생관리, 세탁물 및 폐기물관리와 분비물 처리, 수급자(어르신) 관리, 직원의 위생관리
2025년 3월 28일 직원회의 및 직원교육(종사자윤리지침)
2025.04.23
1. 2025년 건강검진 서류제출, 270분이상 연속 방문요양급여
2. 2025년도 우수직원 표창 : 임경숙요양보호사님
3.2025년 요양보호사 보수교육
*장소-사당요양보호사교육원 *대상-홀수년도 출생 요양보호사
*날짜-4월12일, 5월10일, 6월21일
4.일정등록 시간 변경되었을 때에는 태그 종료시 특이사항에 변경사유기재할 것

위치 / 연락처

📍
주소

📞
전화

02-586-7768

전화

엄마사랑 재가노인복지센터 상담문의