ACE방문요양센터

근로자참여법 제 4조와 관련해서 저희 ACE방문요양센터는 노사협의회를 설치해야 할 의무가 있는 기관임을 안내받았습니다.
이에 따라 오는 6월 28일, 노사협의회에서 근로자를 대표하실 3명의 운영위원을 선출하고자 합니다.

-공고기간 : 2024.06.20~06.27(8일)
-선 거 일 : 2024.06.28(금) 17:30
-선거장소 : ACE방문요양센터 사무실
-선출인원 : 노사협의회 근로자위원 3명
-입후보시기 : 2024.06.27(목)18:00 까지 근로자 3명 이상의 추천(복수추천 가능)을 받아 입후보

선생님들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다

코로나로 고생이 많으시지요?
몇개월째 계속되는 코로나로 행동반경이 자유롭지 못하니 안타깝기 그지 없네요...
그럴수록 건강 더욱 잘 챙기셨으면 합니다.
잘 잡수시고, 골절에 주의하시고 가끔은 하늘을 바라보시고 예쁜 장미꽃도 보시기를 바래요....
그동안도 감사한 마음으로 사셨겠지만 지금까지 무탈하게 살아온 것을 감사하게 생각하고 앞으로 하루하루를 더욱 은총으로 생각하고 사시면 건강에도 도움이 되실 것 같네요...

이번주 금요일 18시에 사무실에서 직원 회희가 있습니다.

감염예방 및 관리 지침 과 노인학대 예방 및 대응지침 교육을 하였습니다.

5월 19일 18시 직원회의 및 직원교육이 있습니다.

2017년 4월 27일 저녁 6시 에이스 방문 요양 센터 사무실에서 회의가 있습니다.

1. 목적

이 규정은 부모님을 모시는 정성으로 하는 ACE 방문요양센터 의 조직과 운영전반에 관한 사항을 규정 함으로써 효율적인 운영과 서비스 수혜대상자 및 지역사회 주민의 복지 증진을 도모함에 목적을 둔다.

2. 이용대상자
65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성 질병을 가진 자로서 등급판정 위원회로부터
1~5등급의 판정을 받은 자를 대상으로 한다.

3.이용계약
이용자와 체결하는 것을 원칙으로 한다.
이용자가 의사표시가 불가능한 경우에는 이용자의 가족이 한다.

4.계약의 해제
이용규칙 및 센터운영에 피해를 주거나 민, 형사상의 문제를 야기할 시는
계약기간 중이라도 계약을 취소 할 수 있다.

5.신원 인수인의 권리와 의무
① 권리는 다음과 같다.
가. 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 세부 내역에 대해 알 권리가 있다.
나. 수급자의 케어와 재활치료에 관한 상세 내역을 요청할 권리가 있다.
다. 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
라. 수급자의 처우 개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.

②의무는 다음과 같다.
가. 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
나.수급자의 월 이용료 등 수급자 비용을 부담할 의무가 있다.
다. 인적사항 등 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
라. 장기출장 등으로 보호자 의무 이행이 어려울 경우 대리인을 선정할 의무가 있다.

2월 24일에 근골격계 질환 예방교육 및 회의를 하였습니다.

요양보호사 선생님들 정보굥유가 되서 좋았다고 하셨고,
음식점으로 옮겨가서 저녁식사를 하면서
못다한 이야기로 꽃을 피었습니다.

12월 3일 사무실에서 요양보호사님들을 모시고 회의와 함께 마지막 분기의 교육을 무사히 마첬다.
그러나 교육당일 약속했던 "기업전문교육원"의 교육담당 직원이 사무실에 아무 연락도 안하고 나타나지 않아서 한동한 당황하였으나, 사무실에 비치되어 있던 자료들을 빠르게 준비하여 대표님이 교육을 주관하여 다행히도 준비된 일정을 마칠 수 있었다. 내년 1분기 교육은 이번의교육내용을 우선 배정하여 부족했던 내용을 보충 할 예정이다.
교육 후 예약 해 놓은 근처 음식점으러 이동하여 점심을 같히 하며 서로의 감사하는 마음을 나누었다.

수급자 어르신과 1년이상 함께 생활하신 요양보호사님은, 극진하게 어르신을 모신결과 두터운 신뢰를 쌓아 친딸처럼 식구의 일원이 되었다. 그러나 얼마전 갑작스런 대장암 판정을 받고 슬픈 소식이 센터로 전해졌다. 너무 안타까웠다. 항상 열심히 일하시고 센터에서 실시하는 회의나 교육도 참가하려고 애쓰시는 등 모범적인 직장생활을 해오신 분이다. 이에 센터는 요양보호사님의 노고에 감사하는 표시로 표창장을 전달하게 되었다.