나누리방문요양기관

[2026년 3분기 요양보호사 안내사항]
1. 근무 및 일정 관리
연장·공휴일 근무: 태그 종료 시 특이사항란에 반드시 사유 기재
근무일정표: 매월 수급자(보호자)에게 반드시 전달
근무 변경: 일정·시간 변경 시 사전 센터(담당 사회복지사) 연락 필수
2. 스마트 장기요양 앱 활용
시작·종료 태그: 누락 없이 정확하게 처리
특이사항 작성: 주 1회 이상 충실히 작성하여 상태 및 서비스 내용 기록
3. 수급자 상태 관리 및 보고
상태 변화: 건강·신체·인지·정서 변화 시 지체 없이 보고
사고 및 응급상황: 낙상·부상·실종 등 발생 시 즉시 보호자 및 센터에 보고 후 조치
서비스 제공: 수급자 중심(신체·정서·일상생활)으로 필요한 범위 내에서만 제공
4. 안전·건강 및 감염병 예방
감염병 예방: 개인위생 철저, 발열·감염 의심 증상 시 즉시 센터에 알리고 조치 협조
건강검진: 연 1회 실시 후 결과표 제출
5. 행정 및 법정 의무
의무·보수교육: 정해진 기간 내 반드시 이수
소식지 배부: 기관 소식지 확인 및 전달
6. 윤리 및 준수 사항 (인권·보호)
노인인권 및 학대 예방: 폭언·폭행·방임·성희롱 등 인권침해 금지, 의심 시 즉시 보고
개인정보 보호: 수급자·보호자 정보 외부 유출 절대 금지
금품 거래 금지: 금전거래, 금품·선물 요구 및 수수 금지
고충 소통: 건의·고충·문의사항은 언제든지 센터로 소통
※ 부탁 말씀: 위 사항들을 숙지하시어, 수급자의 안전과 권익을 최우선으로 성실한 급여 제공 및 원활한 기관 운영에 협조 부탁드립니다. 감사합니다!

1. 연장근무 및 공휴일 근무를 실시한 경우 태그 종료 시 특이사항란에 해당 사유 반드시 기재.
2. 근무일정표 1부를 수급자(보호자)에게 반드시 전달하도록 함.
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항을 주 1회 충실히 작성하기.
4. 스마트 장기요양 앱의 시작 및 종료 태그를 누락 없이 정확하게 수행하기.
5. 근무시간을 준수하며, 급여제공 일정 변경 시 센터 또는 사회복지사에게 반드시 연락해야 함.
6. 건강검진은 연 1회 실시하고, 건강검진 결과표를 제출.
7. 법정의무교육 및 보수교육(해당자)을 반드시 이수하도록 안내.
8. 기관 소식지 수급자, 보호자 및 요양보호사에게 발행·배부함.
9. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내.
10. 직원 대상 상시교육 진행.

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항, 수급자 종합기록지 충실하게 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출(1년에 한번씩 건강검진 실시)
7. 2026년 장기요양기관 평가 진행
8. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
9. 전체 직원 설 선물 전달
10. 26년 03월 신규 사회복지사선생님 인사 소개
11. 직원교육상시

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항, 수급자 종합기록지 충실하게 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 26년도 01월 일정 안내
8. 2026년 최저임금 안내/ 2026년 요양보호사 근로계약서 작성
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 직원교육

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항 미작성 요양보호사는 수급자 종합기록지 주 1회 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 25년도 12월 일정 안내
8. 2025년 요양보호사 보수교육 안내(보수교육 대상: 홀수년도 출생자)
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 급여제공지침에 대한 교육(개인정보보호지침)

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항 미작성 요양보호사는 수급자 종합기록지 주 1회 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 25년도 10월 일정안내(추석연휴 휴무 안내)
8. 2025년 요양보호사 보수교육 안내(보수교육 대상: 홀수년도 출생자)
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 급여제공지침에 대한 교육(노인인권 보호지침)

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항 미작성 요양보호사는 수급자 종합기록지 주 1회 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 25년도 11월 일정 안내
8. 2025년 요양보호사 보수교육 안내(보수교육 대상: 홀수년도 출생자)
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 2차 「민생회복 소비쿠폰」 신청 '25.10.31.(금)에 종료될 예정
'찾아가는 신청' 및 대리 신청 등을 적극 활용하여 어르신들 신청이 누락되지 않도록 협조 당부
12. 급여제공지침에 대한 교육(근골격계 질환 예방지침)

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항 미작성 요양보호사는 수급자 종합기록지 주 1회 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 25년도 9월 일정안내
8. 2025년 요양보호사 보수교육 안내(보수교육 대상: 홀수년도 출생자)
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 어르신들 민생회복 소비쿠폰 신청할 수 있도록 도움드리기
12. 스마트장기요양 앱 업데이트
○ 업데이트 일정
- 스토어 업로드 일자 : 2025. 8. 19. (화) 18:30
- 업데이트 팝업 안내 일자 : 2025. 8. 20. (수) 19:00
13. 여름철 감염병 예방 안내
14. 급여제공지침에 대한 교육(낙상예방 및 관리지침)

1. 연장근무 및 휴일근무 시 태그 특이사항 혹은 급여제공기록지 특이사항에 사유 반드시 기록
2. 서비스일정표 1부는 반드시 수급자(보호자) 전달할 것
3. 스마트 장기요양 앱 특이사항 미작성 요양보호사는 수급자 종합기록지 주 1회 작성하기
4. 스마트 장기요양 앱 시작·종료 확실하게 하기
5. 근무시간 준수 및 급여제공 일정 변경 시 센터나 사회복지사에게 반드시 연락하기
6. 건강검진결과표 제출하기(1년에 한번 씩 건강검진 실시)
7. 25년도 8월 일정안내
8. 2025년 요양보호사 보수교육 안내(보수교육 대상: 홀수년도 출생자)
9. 법정의무교육 수료증 제출 안내
10. 건의 및 고충사항 / 기타 문의 안내
11. 스마트장기요양 앱 리뉴얼 관련 교육 계속
12. 폭염특보 발효에 따른 안전관리 철저 요청(폭염 시 냉방기 사용 증가에 따라 화재 예방 등 안 전관리 철저히 해주시길 요청)
13. 급여제공지침에 대한 교육(욕창예방 및 관리지침)

2026년 장기요양급여 이용계약에 관한 사항