방문요양 C등급 73.6점 4.8 · 후기 8

여미지재가복지센터

부산광역시 남구 동명로118번길 90-1 (용호동)

051-627-6717
C
평가등급 73.6점
운영시간 월~금요일 9시~18시(공휴…
설립연도 2009년
전문인 배상책임보험 가입 운영 18년차 조회 936회
원장님 인사말

환영합니다. 어르신의 평안하고 행복한 일상을 함께하겠습니다.

부모님을 모시는 일은 가족의 가장 큰 사랑이자, 동시에 깊은 고민과 결정이 따르는 일입니다. 귀한 발걸음으로 저희 기관을 믿고 찾아주신 보호자 여러분께 진심으로 감사 인사를 드립니다. 저희는 어르신들이 머무시는 이 공간이 단순한 요양 시설을 넘어, 내 집처럼 아늑하고 따뜻한 ‘두 번째 가족’이 되기를 소망합니다. 체계적이고 전문적인 돌봄 서비스와 안전한 생활 환경을 제공하는 것은 물론, 어르신들의 지나온 삶과 마음까지 존중하며 정성을 다해 하루하루를 살피겠습니다. 사랑하는 부모님을 맡기신 보호자님의 무거운 마음을 누구보다 잘 알기에, 멀리서도 늘 곁에 있는 것처럼 안심하실 수 있도록 노력하겠습니다. 어르신의 소소하지만 소중한 일상과 건강 상태를 투명하게 공유하며, 보호자님과 끊임없이 소통하는 든든한 동반자가 되겠습니다. 처음 기관의 문을 두드려주셨던 그때의 믿음을 기억하며, 늘 변치 않는 가족의 마음으로 모시겠습니다.

여미지재가복지센터

기본 정보

운영시간

월~금요일 9시~18시(공휴일 휴무)

지역

부산 남구

웹사이트

없음

지역 평균과 비교

이 시설
73.6점
부산 남구 평균
84.6점

지역 방문요양 평균 기준으로 함께 확인해 보세요 (74곳 평균)

방문 인력현황

1명
요양보호사 1급
50%
1명
시설장
50%

총 인력: 2명

오시는 길

대중교통

대중교통: 20. 22. 24. 27. 39. 131. 마을버스: 2. 8. 9. 자차 이용: 부산 용호동, 용호시장 맞은편 골목 진입하여, 100m 직진 후 좌회전 50m 위치함

🅿️ 주차

기관앞 및 주거지 전용 주차장 이용

공지사항 10

2025년 12월 직원회의
2025.12.03 ▼
12월 직원회의
교육내용: 성폭력 예방 및 대응지침
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 12월 02일

성폭력 예방 및 대응지침에 관한 교육

- 성희롱·성폭력의 개념
- 예방 및 대처 방안
- 성폭력 예방을 위한 지침 (직원·수급자)
- 성폭력 발생 시 대응방안
2025년 11월 직원회의
2025.11.18 ▼
11월 직원회의
교육내용: 종사자 윤리지침
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 11월 03일

종사자 윤리지침에 관한 교육

- 종사자 윤리지침의 정의
- 직원의 기본윤리
- 수급자에 대한 윤리
- 노인복지 종사자로서의 윤리지침
- 요양보호사의 직업윤리
- 요양보호사의 윤리강령
2025년 10월 직원회의
2025.10.22 ▼
10월 직원회의
교육내용:근골격계질환 예방지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 10월 02일

근골격계 질환 예방 지침에 관한 교육
- 근골격계 질환의 정의
- 근골격계 질환의 위험요인 4가지
- 신체부위별 질환의 원인 및 증상 알아보기
- 근골격계 안전수칙 및 초기 대응
2025년 9월 직원회의
2025.09.05 ▼
9월 직원회의
교육내용: 감염예방 및 관리지침
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 9월 02일

감염예방 및 관리지침에 관한 교육

- 감염관리
- 기초지식
감염원, 감염경로, 매개체, 잠복기간
- 감염증상
- 감염종류 및 예방관리
결핵, 독감(인플루엔자), 노로바이러스 장염, 옴, 폐렴
- 감염예방
요양보호사 청결관리
1) 손씻기(반드시 손을 씻어야 하는 경우)
올바른 손씻기 방법
2) 식품 및 식기관리
3) 오염물질 관리
4) 감염성 폐기물 관리
5) 환경 관리
6) 대상물 소독
- 감염병 발생 대응
- 감염병 발생 양상에 따른 주요 조치내용
2025년 8월 직원간담회
2025.08.22 ▼
8월 직원회의
교육내용:응급상황 대응지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 8월 04일

응급상황 대응지침 교육
응급상황 대응지침에 관한 교육
- 응급상황 발생시 대응체계
- 응급상황 발생시 비상연락후 현장조치을 취함
- 증상확인- 119구급대 요청- 현장조치- 의료기관 이동
- 가장 먼저 해야 할 조치
- 응급상황의 유형과 대처방법
- 응급상황 발생시 처리 순서
- 요양보호사 감정노동에 따른 사례관리 논의
2025년 3월 직원회의
2025.07.21 ▼
3월 직원회의
교육내용:욕창 예방 및 관리지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 3월 04일
3월 직원회의
교육내용:욕창 예방 및 관리지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 3월 04일

-욕창의 정의
-욕창의 발생원인
-욕창의 외적요인괴 내적요인
-욕창이 발생하기 쉬운 부위
-욕창의 위험요인
-욕창의 단계
-욕창의 예방 및 관리에 대하여 교육후

직무수행시 욕창관리 사례들에 대해서 나누기
2025년 4월 직원회의
2025.07.21 ▼
4월 직원회의

교육내용: 치매예방 및 관리지침
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 04월 02일

치매예방 및 관리지침에 관한 교육
- 치매의 정의
- 치매의 원인
- 치매의 종류
- 치매의 증상
- 치매 단계별 주요 증상
- 치매예방
- 치매의 치료 및 관리
- 치매대응요령의 주의할점에 대해서 나누기
- 치매 환자의 대응요렬 및 주의 할점에 대한 실질적인 경험을 토대로 토론 해보기
- 치매와 건망증의 차이
2025년 5월 직원회의
2025.07.21 ▼
5월 직원회의
교육내용:낙상예방 및 관리지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 5월 02일
낙상예방 및 관리지침에 관한 교육
- 낙상의 정의
- 낙상유발 및 발생요인
- 낙상 예방방법
- 낙상 예방목적
- 낙상유발 및 발생요인
- 낙상예방방법
- 낙상예방을 위한 환경정비
- 낙상예방지침
- 낙상 시 응급대처
- 낙상 환자의 대응요령 및 주의할 점에 대한 실질적인 경험을 토대로 토론하기
- 원인과 대처방안에 대하여
2025년 6월 직원회의
2025.07.21 ▼
6월 직원회의
교육내용:노인인권 및 관리지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 6월 02일
노인인권 및 관리지침에 관한 교육

- 노인인권의 정의
- 노인인권의 목적
- 노인 권리보호를 위한 10가지
- 노인학대의 정의
- 노인학대의 유형
- 노인학대의 사회적 배경
- 노인학대의 예방
- 노인학대의 신고

- 대응 및 조치
1)노인차원의 대응방안
2)가족차원의 대응방안
3)사회적 차원의 대응방안
2025년 7월 직원회의
2025.07.21 ▼
7월 직원회의
교육내용:개인정보 보호지침 교육
장소; 여미지 재가센터 회의실
일시: 7월 02일
개인정보 보호지침에 관한 교육

개인정보 보호지침에 관한 교육
회의전 요양보호사 스스로 개인정보에 관해 숙지하고 확인 후 발표하다.
1) 교육내용
- 개인정보의 정의
- 개인정보의수집
- 개인정보의 이용 및 제공
- 수급자(보호자)의 권리
- 보칙

이용후기 8

4.8 이용자 8명의 평가
직원 친절도
4.4
시설 환경
4.3
프로그램
4.2
식사 품질
4.5
비용 만족도
4.1
진*화 ★★★★★
며느리 · 6개월-1년 이용

이용 절차도 어렵지 않게 안내해주셔서 편하게 시작할 수 있었어요. 좋은 곳을 만나서 다행입니다.

이*경 ★★★★☆
며느리 · 3-6개월 이용

처음 상담할 때부터 하나하나 꼼꼼하게 설명해주셔서 믿음이 갔습니다.

김*국 ★★★★★
며느리 · 3-6개월 이용

가족처럼 따뜻하게 대해주셔서 감사합니다. 정말 만족스럽습니다. 간호사 선생님께서 세심하게 체크해주셔서 든든합니다.

강*동 ★★★★★
손녀 · 1년 이상 이용

가족처럼 따뜻하게 대해주셔서 감사합니다. 정말 만족스럽습니다.

한*숙 ★★★★☆
자녀 · 1개월 미만 이용

요양보호사님들이 정말 친절하시고 전문적이에요. 주변 환경도 조용하고 좋아요.

위치 / 연락처

부산광역시 남구 동명로118번길 90-1 (용호동)
주소

부산광역시 남구 동명로118번길 90-1 (용호동)

전화

051-627-6717

웹사이트

없음

전화

여미지재가복지센터 상담문의

자세히
  • 받는 곳: 여미지재가복지센터
  • 항목: 이름, 연락처, 문의 내용
  • 목적: 입소 상담 응대
  • 보유 기간: 상담 완료 후 3년 또는 기관의 법정 보존 기간
  • 동의하지 않을 수 있습니다. 다만 동의하지 않으면 신청을 전달할 수 없습니다.