늘사랑방문요양센터

주소 ; 경기도 부천시 소사로 709 늘사랑방문요양센터

오시는 방법
1) 버스
- 정거장 : 원종동 성곡사거리 하차(구,미성주유소,현 버거킹앞).정류장건너편,
- 번호 : 3,8,23,60,70-2,95,606,661번

2) 지하철
- 정거장 :종합운동장역 5번출구,
- 환승버스:3,8,23,60,70-2,95,606,661번.
원종동 성곡사거리정류장하차(구,미성주유소),정류장 건너편.

3) 지하주차장 사용 가능

장기요양 이용계약에 관한 사항

제15조(이용계약에 관한 사항)
(1) 계약기간
① 계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간을 인증서 만료시기로 한다.
② 계약기간이 남아 있는 경우라 하더라도 수급자가 병원 입원 또는 요양원 입소하였을 경우, 수급자 또는 보호자가 계약 해지를 원할 경우 해지 할 수 있다. 인증서 만료의 경우에는 수급자 및 보호자와의 개별 상담을 통하여 재계약 할 수 있다.
③ 노인장기요양보험법 시행령 제 6조, 노인장기요양보험법 제 28조 의거 자기 부담 비용의 변동이 있을 경우 이를 수급자 및 보호자에게 개별 알림을 하며 필요시 재계약서를 작성 하는 것을 원칙으로 한다.
④ 계약을 체결하고 본 계약체결을 증명하기 위하여 쌍방이 계약서를 작성 날인 후 각각 1부씩 보관하기로 한다.
(2) 계약목적
노인복지법, 노인장기요양보험법에 의거 대상자의 심신 안정과 편안한 노후생활을 할 수 있도록 본 장기요양기관을 이용토록 하며, 이에 입소자를 본 계약이 정하는 준수사항을 승인하고 이에 따른 필요한 비용을 부담하기로 한다.
① 대상자의 관리보호 및 보호자의 욕구를 충족 시켜 주기 위한 서비스 제공
② 계약을 통하여 발생할 수 있는 계약당사자간의 분쟁을 미연에 방지
③ 명확한 안내와 설명을 통해 한층 더 질 높은 요양서비스를 제공
④ 급여계약체결 시 표준장기요양이용계획서를 반영하여 작성
(3)계약 시 필요 구비서류
본 센터는 계약 시 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.
① 장기요양인정서 사본
② 표준장기요양이용계획서 사본
③ 복지용구 확인서(필요시)

제16조(월 이용료 및 기타 비용 부담액)
(1) 이용료의 기준은 각 연도별 노인장기요양보험법상 수가산정 및 비용청구지침 또는 노인복지법상 본인부담금 수납규정에 의한다.
(2) 급여비용 중 본인부담금액과 등급별 요양급여의 월 한도액을 초과하는 비용은 센터의 청구에 의해 수급자 또는 보호자가 부담한다.
(3) 월 이용료는 본인 일부부담금과 이용자의 요구가 있을 시 비급여 비용을 추가로 청구 할 수 있다.(비급여 항목은 본인부담금명세서에 포한하여 작성한다.)
(4) 급여비용은 장기요양등급 및 급여제공일수를 기준으로 산정하며 본인부담금의 일부를 감면받는 대상자일 경우 감면절차 및 감면방법은 보건복지부령에 따라 감면 처리된다.


제17조(기본의무)
센터는 수급자 또는 보호자와의 계약 체결 시 노인장기요양보험제도에서 설명해야 하는 기본 사항에 대해서 반드시 자료 및 설명을 제공해야 한다.
① 기관 일반정보, 제공 서비스 유형, 비용부담, 제도설명, 등급 등에 관한사항
② 기관에서 계약을 체결 시에는 반드시 수급자 또는 보호자와 체결하는 것을 기본으로 한다.
③ 계약 후에 변경되는 내용에 대해서는 반드시 수급자 및 보호자와의 사전 협의 하에 진행해야 하며 정당한 이유 없이 서비스 제공에 대한 요구를 거절할 수 없다.

제18조(신원인수의 권리, 의무)
(1) 신원인수의 권리
① 수급자와 관련된 장기요양급여 및 비급여 서비스 내역에 대하여 알 권리가 있다.
② 수급자가 쾌적하고 적절한 처우를 받고 있는지 참관할 권리가 있다.
③ 수급자의 처우개선을 요청할 수 있는 권리가 있다.
④ 수급자의 간호와 진료 등에 관한 상세내역을 요청할 권리가 있다.
(2)신원인수인의 의무
① 수급자에 관한 건강 및 기타 필요한 자료를 제공할 의무가 있다.
② 수급자의 월 이용료 등 본인부담금과 병원 입원 시 입원료, 간병비 등을 부담할 의무가 있다.
③ 인적사항 등 변경 시 즉시 통보할 의무가 있다.
④ 장기출장 등으로 보호자의 의무 이행이 어려울 시 대리인을 선정할 의무가 있다.

제19조(계약 해지)
다음 각 호의 요건에 해당될 경우 수급자 또는 보호자에게 계약을 해지할 수 있다.
① 수급자의 장기입원 및 사망
② 전염성 질환의 발생으로 방문요양에 심각한 지장을 초래하여 서비스 제공이 부적합한 경우
③ 배회 또는 폭력성 등 심한 치매나 성격상 문제로 급여서비스 제공에 막대한 지장을 줄 때
④ 수급자의 건강과 관련된 중요한 정보를 고의적으로 숨긴 것이 드러났을 때
⑤ 계약 신청서의 허위사실 기재, 부당한 수단으로 이용하였을 경우
⑥ 수급자 또는 보호자의 부당한 요구가 있어 서비스를 제공할 수 없는 경우
⑦ 기타 이 계약 이행이 어렵다고 판단될 경우
상기 원인으로 계약이 해지 될 수 있으며 수급자는 계약 해지를 7일전에, 센터는 10일 전에 서면 또는 유선 등으로 통보한다.

05월 요양보호사직무교육안내

-교육 날짜: 2018년 5월 19일
-교육 시간: 9시~18시(점심시간 1시간 제외, 8시간)
-장 소: 제일요양보호사교육원(원종사거리 국민은행 건너편)

4월 요양보호사직무교육안내

-교육날짜 : 2018년 4월 21일
-교육 시간 : 9시~18시(점심시간 1시간 제외, 8시간)
-장소 : 제일요양보호사교육원(원종사거리 국민은행 건너편)

*2017년 9월 직원교육 및 직원회의 일정
-날짜: 2017년 9월 28일 목요일 오후6시
-장소: 늘사랑 방문요양센터 회의실
-직원교육내용: 운영규정 교육


*늘사랑 방문요양센터는 매월 마지막주 목요일에 직원교육 및 직원회의를 실시합니다.

*2017년 8월 직원교육 및 직원회의 일정
-날짜: 2017년 8월 31일 목요일 오후6시
-장소: 늘사랑 방문요양센터 회의실
-직원교육내용:


*늘사랑 방문요양센터는 매월 첫주 목요일에 직원교육 및 직원회의를 실시합니다.

*2016.8 월 직원교육 및 직원회의 일정
-날짜: 2016년 8월 4일 목요일 오후6시
-장소: 늘사랑 방문요양센터 회의실
-직원교육내용: 개인정보교육

*늘사랑 방문요양센터는 매월 첫주 목요일에 직원교육 및 직원회의를 실시합니다.

2016년 7월 직원교육 및 직원회의 일정
-7월 7일 (목) 오후6시
-직원교육내용: 노인학대 및 대응지침
1. 노인학대의 유형
2. 노인학대 신고 의무
3. 노인학대에 대한 예방 및 대응지침

*늘사랑 방문요양센터는 매월 첫째주 목요일에 직원회의 및 직원교육을 실시합니다.